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2012年1月13日

作者:Christina L. Saveriano律师 和 David J. Truelove律师

通常来讲,那些决定企业区别它的他的竞争对手的资产是企业最重要的资产。如果那些最有价值的企业资产是“商业秘密,”那么企业就需要仔细阅读和分析最近通过的《新泽西商业秘密法》。

克里斯蒂州长最近签署了《新泽西商业秘密法》。该法对于拥有大量商业秘密的公司企业有巨大的影响。企业需要根据新法重新审查现有劳动合同中有关商业秘密的规定和对员工的限制条款。与此同时,如果企业和员工没有有关商业秘密的合同,企业应当考虑和员工签订相关的保密和限制合同。

企业首先应当审查和确保现有合同中的“商业秘密”的定义和新的《新泽西商业秘密法》相一致。另外,企业应当提醒员工,违反商业秘密合同、非法盗用商业秘密的后果包括法庭禁令、惩罚性赔偿和承担企业在诉讼中的律师费。

此外,各企业应当注意,根据新的《新泽西商业秘密法》,企业必须在发现商业秘密被非法盗用之日起三年内提起相关诉讼。《新泽西商业秘密法》的通过标志着在新泽西,先前只有案例法保护的商业秘密,现在有了条文法的保护。

如果任何企业对新泽西的商业秘密法有任何问题,我们随时欢迎咨询。